• Specjalności
• Program
• Rekrutacja

Sylwetka absolwenta studiów pierwszego stopnia kierunku Zarządzanie:

• posiada wiedzę teoretyczną i praktyczną z zakresu nauk o zarządzaniu i nauk pokrewnych dotyczącą istoty, prawidłowości oraz problemów funkcjonowania organizacji – przedsiębiorstw, instytucji publicznych
• zdobył umiejętności rozpoznawania, diagnozowania i rozwiązywania problemów gospodarowania zasobami ludzkimi, rzeczowymi, finansowymi i informacjami
• jest przygotowany do realizacji podstawowych funkcji zarządzania procesami, przedsięwzięciami w organizacji o charakterze gospodarczym i administracyjnym
• zna język obcy oraz potrafi posługiwać się językiem specjalistycznym z zakresu zarządzania
• jest przygotowany do pracy w charakterze specjalisty organizacji i zarządzania oraz menedżera/kierownika średniego szczebla zarządzania w przedsiębiorstwach, a także do prowadzenia własnej działalności gospodarczej
• posiada umiejętności skutecznego komunikowania się, negocjowania i przekonywania
• umie pracować w zespole

Absolwenci kierunku zarządzanie na studiach pierwszego stopnia mogą kontynuować naukę na kierunku zarządzanie na studiach drugiego stopnia (uzupełniających magisterskich).

Naszymi wykładowcami są m.in.:

prof. dr hab. Bolesław Rafał Kuc	prof. dr hab. Zbigniew Madej	dr prof. WSZiP Ryszard Grosset	dr Sławomir Wiatr
dr prof. WSZiP Wiktoria Bolkowska

Rekomendacje

	Marek Michałowski Prezes Zarządu, Dyrektor Generalny BUDIMEX S.A.

Podstawowym celem każdej firmy jest sukces. Sukces firmy i jej pracowników zależy od profesjonalnych, dobrze przygotowanych i silnie zmotywowanych ludzi. Jako pracodawca wiem, jak trudno jest znaleźć takich pracowników. Dlatego cieszę się, że Uczelnia Heleny Chodkowskiej, której gościem miałem przyjemność być podczas kilku spotkań ze studentami, stara się w taki sposób kształcić swoich podopiecznych, aby po ukończeniu studiów byli dobrze przygotowani do pracy.
Jako przedstawiciel jednej z największych grup budowlanych w Polsce, doskonale zdaję sobie sprawę z faktu, że ludzie są najważniejszą wartością w każdej organizacji. Cenię osoby, które mimo młodego wieku rozumieją aspekty ekonomiczne zarządzania kontraktami, znają języki obce, wyróżniają się wysokimi umiejętnościami interpersonalnymi. Jestem przekonany, że te wartości i umiejętności muszą być kształtowane w domu i szkole. Bardzo ważnym etapem edukacji przyszłego pracownika są studia. Rzetelna wiedza i umiejętność jej wykorzystania w praktyce często decydują o porażce lub o sukcesie zawodowym młodego człowieka. Warto o tym pamiętać, wybierając studia na kierunku zarządzanie. Zależy od tego przyszłość, satysfakcja i sukces zawodowy.